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Les aides aux employeurs [10-06-2018]

Une prime à l’apprentissage de 1 000 € pour chaque année de formation Aide réservée aux entreprises de moins de 11 salariés qui auront recours à l’apprentissage en 2018 (contrats signés à partir du 1er janvier 2018)
Une prime de 500 € pour les Maîtres d’Apprentissage qui suivent une formation
Une prime de 500 € pour les entreprises n’ayant jamais embauché d’apprenti (ou pas
depuis 5 ans) et qui recrutent un apprenti de 18 ans et + en niveau 5 (CAP, Mention complémentaire)
+
Un crédit d’impôt de l’État :
Toutes les entreprises signataires d’un contrat d’apprentissage en 2018 bénéficieront d’un crédit
d’impôt de la part de l’État de 1 600 € pour la première année de contrat (à condition de former un
jeune sur un niveau inférieur à Bac + 2), porté à 2 200 € dans certains cas (embauche d’une personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé par exemple)

Le salaire des apprentis est exonéré des charges patronales et salariales

Une prime versée par l’État de 1 000 € pour le premier apprenti embauché ou pour 1 apprenti supplémentaire

Nouveau : Aide « TPE jeune apprenti »

Un forfait de 4 000 € la première année du contrat, versée trimestriellement, pour le recrutement
d’un apprenti de moins de 18 ans à la date de conclusion du contrat. Concerne les entreprises de moins de 11 salariés.

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